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Nuevas oportunidades para ganar dinero y cambios en el Programa de Socios de YouTube

Estamos haciendo cambios importantes para ayudar a que el Programa de Socios de YouTube siga siendo el líder en la economía de los creadores.


El Programa de Socios de YouTube (YPP), lanzado hace casi 20 años, encarna nuestra creencia fundamental de que YouTube y los creadores tienen más éxito cuando trabajan juntos. Hoy en día, el YPP sigue siendo el único programa que paga a los creadores de forma constante, transparente y a gran escala. Con más de 3 millones de creadores en el programa, estamos realizando los primeros cambios significativos desde 2018 para garantizar que el YPP siga liderando la economía de los creadores mediante recompensas significativas para los creadores activos. De hecho, esperamos pagar aún más a los creadores en 2027 que en 2026. Aquí están los cambios:

Un gráfico que explica cómo funciona el reparto de ingresos de YouTube Premium para el YPP

1. Premium Lite

Estamos expandiendo Premium Lite a todos los países donde ofrecemos YouTube Premium. Esta suscripción ofrece reproducción ininterrumpida, sin conexión y en segundo plano de la mayoría del contenido.

Los creadores ganan dinero con estas suscripciones a través de un fondo de ingresos dedicado para cada tipo de suscripción: 30% de los ingresos netos de suscripción para Premium y 60% para Premium Lite. Después de considerar los costos de operación y promoción del servicio, incluidos los montos que pagamos a los socios de música. Este fondo se distribuye a los creadores según el tiempo de reproducción y las vistas de los miembros y, a partir de esa distribución, los creadores reciben un reparto de ingresos: 55% para videos de formato largo y 45% para Shorts.

Con estos suscriptores adicionales, los creadores pueden esperar mayores ganancias: en promedio, cuando un usuario se registra en Premium, los socios ganan más que cuando el usuario veía anuncios1.

2. YouTube Shorts

Estamos actualizando la forma en que distribuimos los ingresos de Shorts para recompensar a los creadores que fomentan la conversación y la interacción en YouTube. Es poco probable que los creadores que ya generan ingresos significativos con Shorts se vean afectados por estos cambios.

A partir del 1 de febrero de 2027, los creadores que tengan 10 millones de vistas válidas de Shorts en los últimos 90 días serán elegibles para el reparto de ingresos de anuncios y suscripciones en Shorts. Los canales que estén por debajo de este umbral seguirán en el YPP y continuarán monetizando su contenido de formato largo; el reparto de ingresos de Shorts se reactivará automáticamente una vez que vuelvan a superar los 10 millones de vistas.

Además, estamos ampliando las oportunidades de monetización para recompensar el crecimiento y la interacción mediante nuevos programas de incentivos, en lugar de depender únicamente de los anuncios. Para los canales que estén por debajo del umbral de 10 millones de vistas, estas iniciativas ofrecerán nuevas formas de ganar dinero al alcanzar ciertas metas, como bonificaciones en YouTube Shopping, incentivos por acuerdos de marca y aumentos de ganancias al iniciar o hacer crecer tendencias. Pronto compartiremos más detalles al respecto.

Una gráfica que explica los beneficios adicionales de los miembros de YPP

3. Umbrales de anuncios del YPP e ingresos Premium

Para mantener el ritmo de crecimiento de YouTube, que ahora registra más de 200,000 millones de vistas diarias de Shorts y más de 1,000 millones de horas de tiempo de reproducción en televisión todos los días, actualizaremos los requisitos de entrada al YPP para el reparto de ingresos de anuncios y Premium para nuevos creadores. Esta actualización no afectará a los creadores que ya forman parte del YPP.

Los nuevos creadores que se postulen al YPP necesitarán 8,000 horas de reproducción válidas en los últimos 365 días, o 20 millones de vistas de Shorts válidas en los últimos 90 días. Los umbrales de entrada para nuestros productos de Financiamiento de fans y Shopping permanecen sin cambios.

1. Basado en el desempeño de 2026.